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7月8日，山东黄河工程集团组织领导班子、相关处室负责人、各类专家、劳资员召开了企业薪酬改革座谈会，探讨薪酬改革和考核体系的建立。
集团公司总经理王建国主持会议，他指出，2020年改革创新转型升级的重点是要做好考核薪酬机制改革，说明了推进薪酬改革和考核体系建立的必要性、紧迫性，明确了改革领导小组的职责和近期工作安排。
会上，与会人员就下一步薪酬改革中存在问题和改革重点等进行了热烈讨论，提出了不少好的建议。
集团公司党委书记、董事长马向阳强调，薪酬体系改革势在必行，必须花大力气做好。要深入学习上级文件精神，结合实际情况，进一步明确改革的目的、进度。要充分调动职工工作的积极性，提高职工的工资收入，增加企业的活力，提高企业全员的幸福指数，促进集团公司高质量发展。
会议要求针对存在问题开展调查研究，要多学习多考察优秀企业的先进管理模式，研究提出改革和改进建议，尽快制订实施方案，按照程序逐步实施。 |
