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尊老、敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。我们必须把做好老干部工作当做义不容辞的政治责任，结合单位实际和老干部特点，对如何做好当前离退休老干部工作有以下几点思考。
一、提高服务人员综合素质是做好离退休老干部工作的前提
（一）做好新形势下离退休服务工作，必须时刻把握政治的脉搏，看准前进的方向。党和国家关于老干部工作的方针政策，是做好离退休工作的基本依据，要全面做好新形势下的离退休工作，每个离退休服务管理工作人员，必须强化老干部工作方针政策的学习，积极培养勤奋好学的习惯，努力钻研老干部工作理论和相关业务，使自己真正成为行家能手，能够从容面对和处理各种问题，结合单位的工作实际，创造性地把各项离退休政策落到实处，全面提高离退休工作的服务管理水平，真正落实好党的十七大提出的“全面做好老干部工作”的要求。
(二)做好新形势下离退休服务工作，必须进一步增强责任观念、使命意识。对老同志反映的困难和问题要积极出主意、想办法，主动负责，自觉负责，敢于负责，切实履行离退休工作部门应尽的职责。
（三）做好新形势下离退休服务工作，必须进一步增强敬老观念、服务意识。按照李源潮部长提出的“深怀感情、主动服务”的要求，扎实做好各项服务工作，对老同志政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，时时、事事、处处主动为老同志着想，努力把工作的各个方面想的更周全、更细致，做得更深入、更到位。
（四）做好新形势下离退休服务工作，必须进一步提高创新意识、富有时代性。创新工作理念、创新工作机制、创新工作制度，做到多谋创新之策，多做创新之事，使离退休工作更加体现时代性、富于创造性。
二、落实好离退休老干部两项待遇是做好离退休老干部工作的关键
（一）加强老干部思想政治工作，切实落实老干部政治待遇。离退休老干部是党的宝贵财富，他们为党和单位的发展做出过不可磨灭的贡献。不少离退休老干部即使在退出工作岗位后，仍在时刻关心单位的发展，仍以各种方式积极主动的参加单位的各项公益活动，表现出了坚强的党性和可贵的老同志精神风貌。但是，老干部不是生活在真空中，在当前信息技术发达、新老制度交错、各种利益交融的大环境下，一些社会上的矛盾也会影响到他们的头脑中去，出现了这样或那样的思想问题，必须通过有效地思想政治工作来加以解决。要加强思想政治教育，引导他们不断提高政治理论素养。坚持定期的组织老干部学习党的基本理论和党的重要会议精神，定期通报单位发展情况，使老干部的党性修养和思想道德建设继续得到提高，坚定理想信念；使老干部能够以科学的态度来观察分析各种社会矛盾现象和复杂问题，提高分辨大是大非的能力，做到在政治上思想上自觉与党中央保持一致。要进一步落实老干部的政治待遇。单位一些重要会议邀请老干部参加，有关文件及时组织传阅，定期向他们通报单位情况。单位重大决策出台前，通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议，使他们更加自觉地关心和支持单位建设，认真做到老干部政治待遇的落实。
（二）解决老干部的实际困难，切实落实离退休老干部的生活待遇。老干部从工作岗位上退下来后首要的任务就是保持身心健康，安度晚年。要牢固树立为老干部服务的观念，不仅要在生活上关心照顾老干部，而且更要在精神上安慰爱护老干部。要关心老干部身体状况，为使老干部“老有所医”，坚持对老干部的定期体检制度和慰问、走访、探视制度，对身体有病的老干部要登门走访，对患重病住院的老干部要及时探视慰问，对家庭出现矛盾的老干部要深入家庭化解矛盾，尽力使老干部保持健康愉快的身心状态。建立离退休人员健康档案，对每个老干部的身体状况做到心中有数。有的老干部年老体弱、长期生病，儿女又不在身边，要派人陪同看病，使老干部亲身感受到党组织就是他们的亲人。要热心做好老干部的生活服务，认真落实国家对老干部生活上的相关规定和待遇，对部分老干部的住房年久失修问题，及时协调为他们修缮。尽量把涉及老干部的每一件事做实做细，如每次调整离退休人员工资或补贴，通过有关形式及时告知老干部，使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。要经常走访老干部，及时了解掌握老干部的思想状况和生活困难，平时通过活动室见面或电话等方式与老干部加强沟通、联系，在重大节日之前以座谈会等形式慰问，老干部生病住院到医院慰问探视。对在外地居住的老干部，利用网上和电话方式与其沟通联系。深切体会到老干部随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，对他们要多体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁。
三、充分发挥离退休老干部作用是做好离退休老干部工作的保证
(一)积极引导，发挥好离退休党支部的优势。充分发挥好党支部一班人的作用，利用现有老干部支部平台搞活、搞好老干部工作。离退休老干部、老党员群体具有独特的政治优势、经验优势和威望优势，在家庭、单位和社会上具有举足轻重的地位，是一个独特的人才资源宝库，是一笔十分宝贵的财富。各级党组织充分理解、支持和尊重离退休干部老有所为的热情，坚持自觉自愿、量力而行的原则,不断创新方式方法，组织引导他们根据本人专长和社会、单位需要,多做力所能及的工作,努力把他们的积极性调动好、作用发挥好。一要引导离退休党员积极参与落实科学发展观、促进经济发展和社会稳定等工作，发挥离退休党支部战斗堡垒作用。二是要引导离退休党员发挥党性强、作风硬、威望高的优势,积极参与“关心下一代”、“扶贫救灾”等社会公益活动,通过离退休党员的示范作用,带动其他离退休人员老有所为,为单位发展多作贡献。三是引导离退休党员不断提高自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的能力。通过为离退休党员办好事、干实事,增强离退休党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。四是引导离退休党员建言献策，支持和帮助在职同志努力干事业，推进改革发展创新,密切新老关系，加强新老合作，促进单位全面发展。离退休工作部门要及时发现、培养、总结和推广典型，充分利用各种形式积极宣传离退休干部发挥作用的先进事迹，带动更多的老同志参与到单位发展中来。
(二)组织各种适合老干部的活动，丰富老干部的晚年生活。在离退休老干部中，有相当一部分人身体尚好，又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。要鼓励和支持他们在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥专长，依靠其政治优势和技术优势，把社会需求和本人志趣结合起来，充分发挥离退休老干部作用。使老同志进一步树立“活到老、学到老、改造到老”的思想，真正做到“政治坚定，思想常新，理想永存。”如积极组织老干部活动中心的学习和活动，组织老干部开展科学健康、积极向上的的绘画、书法、摄影、诗歌、下棋打牌等，以陶冶情操，丰富他们的精神文化生活；有计划组织老干部开展集体参观游览活动，让老干部亲身感受改革开放以来各地的新变化、新成就；通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友，做他们的知心人。 |
